Afdelingsmanager Neurologie en Ethiek & Zin (fulltime) – Catharina Ziekenhuis – Eindhoven

Catharina Ziekenhuis

Een verantwoordelijke baan met veel dynamiek en verbinding in een topklinisch opleidingsziekenhuis. Als Afdelingsmanager van onze 2 afdelingen Neurologie (65 fte) en Ethiek & Zin (5 fte) ben je verzekerd van een uitdagende werkomgeving in hechte teams. Binnen Neurologie bieden we zowel laag als hoog complexe zorg aan onze patiënten. Voor vasculaire neurologe en neuro-oncologie zijn we zelfs hét verwijscentrum in de regio. Jij zorgt voor een professionele bedrijfsvoering in deze warme en ambitieuze afdeling, waar jij je focust op de verdere ontwikkeling en optimalisering van de kwaliteit van zorg. Als Afdelingsmanager Ethiek & Zin vervul jij een kleinere rol en ben jij met name de belangrijke schakel tussen de ontwikkelingen in het huis en de doorvertaling hiervan binnen Ethiek & Zin. Ga deze uitdaging aan en solliciteer vandaag nog op deze ‘baan voor het leven’!

Als afdelingsmanager Neurologie en Ethiek & Zin geef je leiding aan de RVE Neurologie en RVE Ethiek & Zin. Dit doe je in duo-management met de specialist manager Neurologie, de medisch specialistisch manager Ethiek & Zin en in samenwerking met een teamleider Neurologie. Je bent operationeel verantwoordelijk voor 65 FTE verdeeld over de verpleegafdeling, de polikliniek en de functieafdeling Klinische Neurofysiologie. Daarnaast ben je operationeel verantwoordelijk voor 5 FTE binnen Ethiek & Zin. Je rapporteert hierbij aan de manager Zorg en Bedrijfsvoering. Daarnaast:

Optimaliseer je zorgprocessen binnen de kaders van het ziekenhuisbeleid en de beschikbare capaciteiten en middelen.

Initieer je innovaties en verbeteringen en de borging daarvan.

Optimaliseer je de bedrijfsvoering van de afdeling in samenwerking met overige afdelingen binnen het ziekenhuis.

Ben je verantwoordelijk voor het opstellen en realiseren van het jaarplan aan de hand van de PDCA cyclus binnen de budgettaire en beleidskaders van het ziekenhuis.

Blijf je de verbinding zoeken namens de RVE Neurologie met het Hart- en Vaatcentrum en participeer je actief in het hartvaatoverleg.

Thema’s waarmee jij je o.a. bezig houdt zijn: boeien en binden, opleiden, wendbaarheid en duurzame inzetbaarheid.

Participeer je actief in innovatieve en relevante werk- en projectgroepen, zowel binnen als buiten de eigen afdeling en organisatie. Denk hierbij ook aan het CVA en NAH netwerk.

Zorg je voor een blijvend professioneel, mensgericht, gezond en veilig werkklimaat waar kwaliteit, leren, verbeteren en ontwikkeling centraal staan.

De nadruk voor jouw rol als Afdelingsmanager Ethiek & Zin ligt voornamelijk op communicatielijnen en strategieontwikkeling.

Neurologie in het Catharina

Neurologie is het specialisme dat zich bezighoudt met ziekten en aandoeningen van hersenen, ruggenmerg en spieren. Het vakgebied beslaat een breed spectrum van heel verschillende aandoeningen, zoals: een herseninfarct, een hersenbloeding, een hersentumor, de Ziekte van Parkinson, epilepsie, een dwarslaesie, multiple sclerose, hersenvliesontsteking, neurotrauma’s etc.

Susan van den Heuvel – huidige Afdelingsmanager Neurologie

“Als afdelingsmanager sta ik dichtbij de medewerkers en stuur ik gezamenlijk met de teamleider de verschillende teams aan. Daarnaast participeer ik in ziekenhuisbrede overleggen en projecten. Het is een hele fijne, warme en gemoedelijke afdeling en tegelijkertijd heel ambitieus en dynamisch.”

Ze noemen jou een verbindende, mensgerichte manager die zijn/haar medewerkers enthousiasmeert en inspireert om elke dag het beste van zichzelf te geven en met elkaar de patiëntenzorg centraal te stellen. Tegelijk ben jij oprecht betrokken en kun jij meebewegen met de interne en externe ontwikkelingen in ons vakgebied. Jij weet waar de uitdagingen voor de toekomst liggen, jouw duidelijke visie op zorg is hierin onmisbaar.

Relevante HBO of WO achtergrond in opleiding en werkniveau.

Minimaal 3 jaar leidinggevende ervaring op operationeel en tactisch niveau in een professionele organisatie.

Bedrijfskundige en financieel-economische kennis en ervaring.

Kennis van en ervaring met projectmatig werken en doorontwikkelen van teams.

Veranderbereid, open minded en innovatief.

Een netwerker die de verbinding zoekt bij collega’s en effectieve en constructieve samenwerkingsrelaties opbouwt met externen.

Probleemoplossend vermogen en een goed gevoel voor organisatiesensitiviteit.

Tegengestelde belangen bij afstemming over de bedrijfsvoering en innovatie van beleid en veranderingen weet jij te overbruggen.

Teamleiders en medewerkers zet jij in hun kracht door te motiveren, stimuleren en faciliteren. Het bevorderen van innovatie en ondernemerschap van onze hoogopgeleide professionals hoort hierbij.

De RVE Neurologie bestaat uit de verpleegafdeling Neurologie, de polikliniek Neurologie en de functieafdeling Klinische Neurofysiologie. Bij Neurologie zijn de units die zich bezighouden met dit specialisme gecentraliseerd binnen één afdeling. De afdeling bestaat uit 28 bedden, waarvan er 8 bedden zijn ingericht als Brain Care Unit (BCU). Op deze unit bieden we acute en complexe zorg. De gemiddelde verpleegduur van patiënten is 5 tot 6 dagen. Bijzonder om te vermelden is dat wij binnen de afdeling Neurologie van het Catharina Ziekenhuis de enige in onze regio zijn, waar intra-arteriële trombectomie wordt uitgevoerd bij patiënten die een herseninfarct hebben doorgemaakt. Dit geeft bijvoorbeeld onze verpleegkundigen extra uitdaging in het bieden van acute zorg en het signaleren van risico’s. Verder werkt onze afdeling nauw samen met het Elisabeth Tweesteden Ziekenhuis in Tilburg voor hersenoperaties.

Je gaat samenwerken met een betrokken team met open communicatie naar elkaar. Naast het bieden van de best mogelijke zorg, zijn patiënttevredenheid en gastvrijheid belangrijke speerpunten binnen onze afdeling.

Op de polikliniek kom je een breed spectrum van veel verschillende aandoeningen tegen, namelijk van: CVA, hersentumoren, Ziekte van Parkinson, multiple sclerose en dementie tot duizeligheid, carpaal tunnel syndroom en hoofdpijn. Je werkt nauw samen met neurologen, kinderneurologen, neurochirurg, revalidatieartsen, MS verpleegkundige, Parkinson verpleegkundige, researchverpleegkundigen en knf-laboranten. Samen leveren we de beste zorg voor onze patiënten.

Neem ook eens een kijkje op onze website voor meer informatie over Neurologie.

De afdeling Ethiek & Zin draagt in het Catharina Ziekenhuis bij aan integrale excellente zorgverlening en aan een gedreven en gastvrije organisatie, door probleemgericht – op afroep en proactief – expertise beschikbaar te stellen op het vlak van existentiële ondersteuning (presentie, gesprek, ritueel) bij ‘trauma en tragiek’, initiëring en begeleiding van ethische reflectie en onderwijs, onderzoek en reflectie op deze terreinen.

Neem ook eens een kijkje op onze website voor meer informatie over Ethiek & Zin.

Zo ziet werken bij het Catharina Ziekenhuis eruit

Het Catharina Ziekenhuis is een modern, gastvrij en topklinisch opleidingsziekenhuis in de hightech stad Eindhoven. Werken in het Catharina Ziekenhuis is boeiend, leerzaam en uitdagend. Wij bieden je een professionele werkomgeving om elke dag het beste uit jezelf te halen. We investeren in de ontwikkeling, opleiding en duurzame inzetbaarheid van onze mensen omdat we samen het beste voor elkaar en voor de patiënt willen. Ontdek meer over de baan van jouw leven, bekijk onze Werken bij pagina.

Wij bieden jou

Een leuke uitdagende baan voor het leven in een topklinisch opleidingsziekenhuis met collega’s die voor jou klaarstaan. 

Een vast dienstverband.

De mogelijkheid om 36 uur per week te werken.

Goede balans tussen werk en privé en de mogelijkheid om een gedeelte van je tijd vanuit huis te werken.

Een salaris passend bij jouw functie en werkervaring ingeschaald in FWG 65 (max € 5.801,00 bruto per maand) op basis van een 36-urige werkweek, met extra’s vakantietoeslag (een volledige 13de maand), eindejaarsuitkering (een volledige 14de maand).

Een complexe baan waar patiënten en jouw ontwikkeling voorop staan.

Mogelijkheden om door te groeien binnen ons ziekenhuis.

Het regionale gevoel van werken in Eindhoven met een landelijk netwerk dankzij Santeon waar Catharina onderdeel van is. 

Goede secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een pensioen, reiskosten- en thuiswerkvergoeding maar ook ons meerkeuzesysteem Arbeidsvoorwaarden.

Constante prikkel om te blijven leren, innoveren en ontwikkelen. 

Jij hebt jouw baan voor het leven gevonden!

Jij herkent jezelf in bovenstaand profiel en je hebt zin om te werken in een setting waarbij innovatie, passie voor patiënten en werken in teamverband bij de organisatie in het DNA zit. Kortom, werken bij het Catharina Ziekenhuis is jou op het lijf geschreven.

Meer weten over deze functie? Bel hiervoor met Guillaine de Blécourt (Manager Zorg en Bedrijfsvoering) op telefoonnummer 040 – 239 9873.

Je sollicitatie ontvangen we graag vóór 9 december 2022 via de sollicitatiebutton op deze pagina. De eerste gespreksronde vindt plaats op 15 december 2022 . Een meeloopdag is onderdeel van de sollicitatieprocedure.

Deze vacature wordt gelijktijdig in– en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid krijgen interne kandidaten voorrang in de sollicitatieprocedure.

Lees hier meer…

Om op deze vacature te solliciteren bezoek je nl.whatjobs.com.

Deel deze vacature: