KSS
Kom kennismaken met ons inkoopteam! Wij zoeken een collega die vanuit opgedane ervaring in staat is om onze organisatie scherp te houden op professioneel inkopen volgens ons inkoopbeleid. Een assertieve collega die de toegevoegde waarde van inkoop intern verkoopt en eraan mee wil bouwen. Ons team Inkoop en Contractmanagement is namelijk nog volop in ontwikkeling om goed aan te sluiten op de strategie van Wij zijn JONG, bijvoorbeeld door op een slimme manier centraal in te kopen en contracten centraal te managen.We bieden direct een vast contract voor 32 of 36 uur, 36 uur is fulltime bij ons. We stimuleren een goede werk-privébalans door flexibele werkdagen en tijden, 4×9 werken, bijna 6 weken vakantie per jaar en autonoom beslissen waar je werkt.Dit ga jij doenEen inkooptraject start met het opstellen van een inkoopstrategie. Waar nodig doe je daarbij marktonderzoek. Op basis van de strategie ga je aan de slag met de offerteaanvraag, waarin het programma van eisen en de beoordelingscriteria niet kunnen ontbreken. Jij stelt deze documenten samen met een inkoopteam op en begeleidt het inkooptraject. Na het selecteren van de best passende leverancier stel je het contract op en verzorg je de ondertekening. Vervolgens draag je het contract over aan de contractmanager.Wij zijn JONG bestaat uit kinderopvanglocaties en diverse kantoren. Je begeleidt daardoor veel uiteenlopende inkooppakketten, van juridisch advies tot luiers en installatietechniek. Daarbij werk je samen met budgethouders en collega’s van andere vakdisciplines; zoals ICT, Marketing enCommunicatie, HR, Pedagogiek en Kwaliteit en Financiën. Gelukkig hoef je geen inhoudelijke expert te zijn over alle diensten die je inkoopt, want je werkt nauw samen met in en externe experts en andere stakeholders.Dit zijn jouw resultaatgebieden:Meerdere inkooptrajecten tegelijk begeleiden.Meenemen van collega’s gedurende het gehele inkooptraject. Je geeft hen gevraagd en ongevraagd ondersteuning en advies over alle voorkomende inkoop en aanbestedingsprocedures op tactisch niveau. Relaties onderhouden en opbouwen is dus erg belangrijk.Een gecontracteerde leverancier, want dat maakt een inkooptraject succesvol.Begeleiden van de junior tactisch inkoper.Ondersteunen van de strategisch inkoper bij vernieuwen van het inkoopbeleid en inkoopverbeteringen.Jouw teamTeam Inkoop en Contractmanagement is, naast Huisvesting, Services en Secretariaat onderdeel van de afdeling Facilitaire Zaken. Jouw team bestaat uit een strategisch inkoper, een collega tactisch inkoper, een junior inkoper, twee administratief medewerkers en twee contractmanagers. Onderling werken we nauw samen. We leren van onze fouten en helpen elkaar. We streven continu verbeteren na en willen graag ons steentje bijdragen aan de ontwikkeling van kinderen. Aan de hand van een jaarplan werken we samen om onze doelstellingen te behalen.Je krijgt veel vrijheid. Je kunt altijd aangeven wat je leuk vindt qua projecten en in overleg ga je daarmee aan de slag.Jij krijgtEen salaris conform cao Kinderopvang, afhankelijk van ervaring schaal 9 (min € 3.192, tot € 4.252, bruto per maand* o.B.V. 36 uur per week).Een vast contract voor 32-36 uur.Een eindejaarsuitkering van 3%.Een werkgeversbijdrage voor de zorgverzekering van €8, bruto per maand. Deze bijdrage wordt maandelijks bij het salaris uitgekeerd.In 2023 een pensioenbijdrage van de helft (12,9%) van jouw pensioengevend salaris.Tegemoetkoming reiskosten woon-werkverkeer van €0,19 per kilometer met de fiets of auto, of een vergoeding van je OV-abonnement.De mogelijkheid om gebruik te maken van de elektrische oplaadpunten voor jouw auto of elektrische fiets.Korting op je zorgverzekering en sportabonnement.Ruim opleidingsbudget dat op maat wordt ingezet. Denk bijvoorbeeld aan Nevi trainingen zoals onderhandelen, circulair inkopen, juridische aspecten inkoop, leveranciersprestatiemeting, SLA’s en stakeholdermanagement.Aandacht voor jouw fysieke en mentale gezondheid, bijvoorbeeld door mindfullness trainingen en de mogelijkheid tot een gezondheidscheck.* Binnen de looptijd van de CAO Kinderopvang 2023-2024 (1 januari 2023 tot en met 30 juni 2024) vinden diverse salarisverhogingen plaats. Plak deze link in jouw browser voor meer informatie: https://www.Kinderopvang-werkt.Nl/sites/fcb_kinderopvang/files/2023-02/Salarisschalen-Bijlage-2-Cao-Kinderopvang-2023-2024.Pdf.Jij hebtVaardigheden:SamenwerkenZelfstandigCommercieel en cijfermatig inzichtNauwkeurigResultaatgerichtDaadkrachtFunctie-eisen:Hbo-diplomaErvaring als tactisch inkoperMeermaals zelfstandig meervoudig onderhands aanbesteed. Met name diensten.Enthousiast geworden? Solliciteer dan uiterlijk 10 september met jouw cv en motivatie (per brief of video). Zodra we een geschikte collega hebben gevonden, sluit de vacature.Heb je eerst nog een vraag? Dan kan je voor inhoudelijke vragen contact opnemen met Lieke Emonts (strategisch inkoper) via 06-50193566 of [email protected]. Voor vragen over de procedure kun je terecht bij Marloes Peterse-Hopman (recruiter) via 06-25679095.
Om op deze vacature te solliciteren bezoek je nl.whatjobs.com.